武将的科学分配是决定战斗效率与资源利用的核心要素。合理的武将配置需要从角色定位、战法联动、属性加成三个维度综合考量。前锋、中军、大营的站位分配需严格遵循武将特性，例如高防御武将适合前锋承担伤害，高输出武将应置于大营保证生存，中军则优先选择具备控制或辅助能力的角色。战法搭配需注意前后回合的衔接，避免效果冲突，同时充分利用称号组合的额外属性加成。
武将属性分配需基于其职能进行针对性加点。前锋武将优先提升防御与速度属性，确保先手控制或减伤效果生效；中军武将根据战法类型选择谋略或攻击属性，平衡输出与功能性；大营武将若为核心输出，则需全力强化攻击或谋略值。属性点分配并非固定模板，需结合队伍整体需求动态调整，例如速度属性需精确计算出手顺序，避免因数值冗余浪费点数。
队伍构建需遵循输出-控制-防御的铁三角原则。纯输出队伍虽爆发力强，但缺乏持续作战能力；过度侧重防御则会导致输出不足陷入消耗战。理想配置应包含至少一名稳定输出武将、一名群体控制武将以及一名提供治疗或减伤的辅助武将。兵种选择需考虑地形与敌对阵容，骑兵适合快速突袭，步兵在攻城战中更具优势，弓兵则擅长远程消耗。
前期优先培养低成本高性价比的4星武将，中后期逐步替换为5星核心武将。战法经验应集中投入主力队伍，避免分散强化导致战力断层。同一阵营武将可激活额外加成，但不应强行凑齐组合而牺牲战法兼容性。觉醒与进阶资源需优先分配给核心输出或关键控制武将，以最大化边际收益。
实战中需通过战报分析不断优化配置。观察武将伤害占比、战法触发率、承伤数据等关键指标，针对性调整站位或战法。高频率的阵容微调是保持竞争力的必要手段，但需避免因短期胜负频繁更换核心体系。最终形成的配置方案应兼具稳定性与适应性，能够在多种战场环境中维持基准表现。
