内奸行为可能对同盟发展造成严重影响，及时发现并处理内奸是维护同盟稳定的关键。通过游戏内行为观察是最基础的方式，异常举动如频繁飞地不打招呼、故意破坏铺路节奏、无故放弃战略要地等行为都值得警惕。尤其当某成员在关键时刻突然撤离防守或拒绝参与集体行动时，需结合其历史表现综合判断。同盟管理应建立日常巡查机制，对成员的土地占领轨迹进行回溯分析。
内奸往往在交流中表现出对同盟战略的消极态度，或刻意引导错误决策。需注意成员是否经常质疑核心决策却不提出建设性意见，以及在战况激烈时是否散布消极言论。部分内奸会通过私聊方式接触其他成员进行策反，这类隐蔽行为需要通过成员间的信息共享才能发现。建立同盟内部的信任汇报机制尤为重要。
重点关注成员部队调动是否合理，例如故意用低兵力部队送战功、在攻城时保留主力不上阵等情况。器械部队的使用记录特别值得关注，因为内奸可能通过故意拖延拆城速度来破坏同盟计划。同时要分析成员的战报记录，异常的高频战败或刻意攻击特定盟友的行为都可能是内奸行为的证据。
技术手段上可通过沦陷记录排查可疑对象。内奸往往会制造飞机场供敌对同盟使用，需特别关注那些频繁被沦陷又快速解沦的成员。同盟管理应建立沦陷报备制度，对未经报备的沦陷事件进行调查。同时监控资源流向，异常的资源捐赠或索取行为可能暗示内奸正在为敌对同盟输送资源。
预防内奸的关键在于完善同盟管理制度。建议建立新成员考察期，避免直接给予重要职位。核心管理层应采用多人共治模式，避免权力过度集中。定期进行同盟内部审计，检查官职任免记录和战略执行情况。同时保持与友好同盟的情报共享，交叉验证可疑信息。通过这些系统性的防范措施，能有效降低内奸带来的潜在风险。
